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灵活用工解决方案助力企业抵抗疫情

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发表时间:2020-02-10 17:52

2020年刚开始就无比扎心!受疫情影响,工厂关闭、商店关闭,所有人都被要求少出门,在家隔离。目前,大多数地区已经恢复工作。然而,由于不同地区的疫情控制政策不同,一些地区的员工仍然无法按时恢复工作,这使得企业被迫停工,企业主更加焦虑和恐慌...

疫情之后零工经济或将爆发,灵活用工解决方案

在这种疫情的情况下,用工难题两重天。

当环境波动时,大品牌也会面临危机。

西北董事长每天的外卖营业额为200万元,在接受采访中表示,西贝有2万多名员工在等着领工资,一个半月就要支出1.5亿元,而西贝的现金流撑不过三个月。

拥有吉野家和DQ品牌的合兴集团也在发愁员工的工资。

该行政总裁洪明基表示:“我们的餐饮公司每年销售2亿份餐饮,而我们过去的运营时间最长为11、12个小时。现在我们停工也要支付24小时的工资。"

在疫情期间,企业为员工待岗所困扰,而有些企业开始启用临时用工方案因为人力不足。

几天前,众所周知企业品牌云海瑶、青年餐厅和西贝都与盒马合作。在疫情期间,一些待岗雇员被临时“租借”到盒马各个门市工作,这不仅解决了人员收入问题,也缓解了餐饮品牌的困境。作为一个新的零售平台,它也解决了在特殊时期业务量突然增加而造成的人力短缺问题。

“人力短缺”不仅仅是盒马遇到的问题。作为每一个企业逐步恢复工作,疫情的恢复因地而异,来自重点疫区或疑似传染病的员工不能按时返回工作岗位,企业如何在保护这些员工合法权益的同时及时填补临时空缺?

疫情最终会得到控制,员工的生命和健康也必须得到关注。但是,正常运行的企业也需要努力。我们如何提前计划并考虑一切?

事实上,通过一种新的就业方式“灵活用工”来解决暂时的、紧急的就业困境。

灵活用工解决方案助力企业抵抗疫情

“灵活用工”

快速补充人力和帮助企业战胜风险

“灵活用工”能带来的便利,不仅反映在疫情的爆发上,还有许多就业问题可以解决:

1、经济正在下滑,商业前景不确定,但对劳动力有需求。

2、员工暂时离职,需要临时补充;

3、突发疫情造成的职位空缺,员工无法保证返回公司工作;

4、季节性、临时性就业需求:如季节性促销;

5、连锁企业开设新店,需要大量的人员;

6、分公司众多,覆盖所有城市,人力资源人员不足

……

“灵活用工”不仅能迅速补充人力,而且还帮助企业从长远来看,降低成本并提高效率。根本原因是它有很强的应对风险的能力。

面对即将到来的不确定性,企业如何找到与业务发展相匹配的合作伙伴,如何确保员工的安全,以及如何确保他们的行为在法律范围内?

为此,6路企服推出了“灵活用工解决方案”,为员工招聘和风险管理提供帮助,助力企业成功应对疫情风险,加速变革,实现业务发展。

6路企服灵活用工解决方案

为你的企业发展保驾护航

“灵活用工”是近期劳动力变化的一个趋势,无论是对餐饮零售还是对任何商业模式都不可忽视。甚至可以成为许多企业处理风险的一个强有力良方。通过6路企服的灵活用工,能有所帮助企业解决以下问题:

1、招聘压力

企业没有必要承受招聘压力。招聘将“外包”给6路企服。6路企服覆盖全国100多个城市,可确保不同地区所需人员的及时到达。

2、成本控制

6路企服拥有丰富的人才库。“灵活用工”服务提供企业具有相关岗位经验的专业人员,无需培训即可参与工作。此外,“灵活用工”的结算对象是“事”,视为服务支出,能更好地满足企业;从长远来看,企业通过灵活用工服务,可以节约人事管理成本、人力资源时间成本、人员培训成本,避免各种劳动风险...甚至可以说这是一项长效投资。

3、编制限额

如果企业没有庞大的人员编制,“灵活用工”服务可以满足需求企业并且不会占用正常的人员编制。

4、就业风险

灵活用工可以与第三方组织签订劳动合同,并使用灵活用工服务来提供帮助企业在省心、省力、合规的基础上降低用工风险,提高效率。

6路企服提供方便、专业的解决方案方案通过其特有的灵活用工服务模式(一站式、定制化、端到端)向客户提供服务,从而提高客户管理效率:通过不断开发创新的服务产品,可以快速、准确地满足客户的业务发展需求;通过使用各种共享机制,简化内部沟通流程,并快速响应客户的“召唤”、共享企业资源和信息,以充分满足客户的需求。

此外,6路企服具有强大的抗风险能力、经验丰富的大型项目,覆盖整个亚太地区,遍及中国100多个城市。它可以支持跨国、跨地区人员的招聘和管理。在服务过程中,使用“一个沟通窗口”来保证服务的灵活性和效率,节省客户的沟通时间和精力。

通过灵活用工,6路企服帮助了许多著名的企业快速调配人员、节省劳动力成本、降低就业风险,从而促进各方面业务的顺利发展。在这种疫情的情况下,灵活用工不仅可以保证企业短期的稳定,而且能保证长期利益,顺应时代的变化和发展。

疫情使得企业充满挑战,只有寻求改变是唯一的出路。在这里,6路企服灵活用工解决方案,这开辟了一个新的企业就业管理思路。通过线下灵活用工和线上技术的结合,提升了企业:问卷调查、信息收集、辅助决策、员工保护、效率和抗风险能力。

由于疫情不可预测,6路企服努力回馈社会,帮助社会企业要长期发展,并运用自己的专业技能和透彻的行业理解,提供不同的企业类型的解决方案。

6路企服致力于为企业提供优质服务!

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